通过人员外包、岗位外包、项目外包.劳務(wù)派遣、兼职等多(duō)种“非标准雇佣模式”，為(wèi)企业提供高性价比的人力资源服務(wù)。从而实现灵活的需求匹配与调整空间，以增加组织弹性和敏捷性，降低用(yòng)工(gōng)风险，达到增效降本，提升企业商(shāng)业价值。